Pro našeho významného klienta nadnárodní společnost, která je jedním z předních světových dodavatelů do automobilového průmyslu, hledáme zkušeného kandidáta do role HR managera, který bude ovlivňovat  fungování celého HR  celku. 

• Vést a rozvíjet tým pěti HR kolegů a nastavovat hlavní priority HR agendy.
• Úzce spolupracovat s vedením závodu a manažery při řešení organizačních změn, personálních otázek a každodenních situací.
• Zajišťovat nábor a stabilizaci zaměstnanců od výrobních pozic až po THP.
• Plánovat potřebné personální kapacity a vyhodnocovat data týkající se fluktuace, absence, headcountu a dalších HR ukazatelů.
• Zodpovídat za pracovněprávní oblast a podporovat manažery při řešení náročnějších zaměstnaneckých situací.
• Rozvíjet manažerské kompetence v oblastech vedení lidí, výkonu, motivace a rozvoje zaměstnanců.
• Nastavovat a rozvíjet HR procesy od onboardingu přes vzdělávání a talent management až po odměňování a benefity.
• Podílet se na budování firemní kultury, interní komunikaci a prezentaci společnosti na trhu práce.
• Řídit a koordinovat lokální i mezinárodní HR projekty a spolupracovat s kolegy ze zahraniční centrály.
• Připravovat HR reporting, pracovat s KPI a vyhodnocovat personální data.

Požadujeme

• Disponovat několikaletou zkušeností v oblasti HR a schopností zastřešit širokou škálu personálních témat.
• Orientovat se ve výrobním prostředí, přičemž zkušenost z automotive prostředí bude výhodou.
• Mít velmi dobrou znalost pracovněprávní legislativy a umět ji aplikovat v praxi.
• Zvládat samostatně řešit nábor, zaměstnanecké vztahy a podporu vedoucích pracovníků.
• Pracovat s HR daty, sledovat klíčové ukazatele a personální náklady a využívat je pro rozhodování.
• Mít zkušenost s vedením lidí nebo prokázat schopnost a motivaci převzít vedení HR týmu.
• Komunikovat v anglickém jazyce na úrovni potřebné pro pravidelnou spolupráci se zahraničními kolegy.
• Prosazovat vlastní názory, převzít odpovědnost za svá rozhodnutí a současně hledat praktická a konstruktivní řešení.

Střední škola s maturitou

Jazyky:English:B2

Nabízíme

• Možnost převzít významnou HR roli a aktivně ovlivňovat fungování výrobního závodu.
• Zázemí stabilní mezinárodní společnosti s možností spolupráce na mezinárodních HR projektech.
• Prostor pro vlastní iniciativu při nastavování a rozvoji HR procesů.
• 37,5hodinový pracovní týden a pružnou pracovní dobu.
• 5 týdnů dovolené.
• Příspěvek na penzijní spoření nebo DIP.
• Závodní stravování a cafeterii.
• Podporu dalšího vzdělávání a profesního růstu.
• Služební automobil s možností využití i pro soukromé účely.